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为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，五金劳保用品店，有关单位必须认真执行。总则1.本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，事业单位劳保用品有哪些，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。2.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品
为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，五金劳保用品，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，武汉劳保用品，结合公司实际工作情况，特制定本管理办法。  一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分  1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。  2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。
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