防静电工作服净化性能检测 对洁净室内使用的防静电工作服的衣料内外附着的污染粒子，用下列四种方法测定：ASTM的F-51法（显微镜法），防静电工作服品牌，F-51修证法（计数法），HELMKE转筒法（滚筒法，相当于ASTM试验方法）以及振动试验法（振动法）。
（1）ASTM-F-51法（显微镜法） 测试探头装有过滤隔膜，直接连接吸风计量泵，防静电工作服原理，通过的空气量为28L/min。测试时使空气通过试验衣料，将空气中含有的发尘粒子捕到试验用的滤膜上，用400倍显微镜观察并统计尘埃粒子数。 读出滤膜上面的0.5-5以及5以上的粒子个数。在滤膜上面印有3.08mm的格子，汉阳防静电工作服，可以读出一个格子内的粒子数。
（2）ASTM-F-51修订法（计数法） 使空气通过试验衣料，用粒子计数器测定发尘粒子的大小和个数。 把试样放置在带金属网的台架上，用采样器（用47mm的过滤器支架代替）接触吸引，通过的空气量为28L/min。
（3）滚桶法（Helmke Drum Test） 把试样放入一个侧面开口的旋转的滚桶内旋转，从粒桶内对发尘粒子采样，防静电工作服加工厂，用粒子计数器测定粒子个数后决定洁净度的级别。旋转滚筒尺寸为43cm×33cm，在桶的内侧有4个叶片，桶的转数为10转/分。
（4）振动法 把试样放在小室内，通过振动扭转产生粒子，用粒子计数器测定。同时，对粒径大的粒子（25以上）捕集到滤膜上，读出粒子个数。风量为3.5英尺/分(0.099m/mim)，振动次数为150次/分。
每个企业对于企业文化都有一定的宣传方式，而工作服以及工作鞋的配置往往是遵循各个企业的VI设计原则来选择颜色的。若是企业的logo主色系是以绿色为主象征希望的话，那么要契合这个主色的防静电服的颜色就需要尽可能相近或者相同，这样对于企业文化的贯彻是非常有帮助的。
有些工作服厂家因为配色设备的欠缺，暂时不能实现根据客户要求而随意订制防静电服的颜色，这也就很容易让他们丢失掉一部分比较有规模的企业。毕竟愿意接受大众颜色的企业基本就没有很重的企业文化建设意识，自然规模也就不会非常大的，这对于工作服厂家来说，其实是一种损失，要想长期发展，必要的硬件设施必须得及时跟上。
当然，也不是所有的特定颜色都适用于防静电服，毕竟过于张扬的颜色并不适合于在工作场所类穿戴，会影响整个工作场所的一个协调。也有部分的企业会退而求其次地在特色工作服上镶嵌上企业的logo等标志，其实也是比较明智而且合适的做法，细节的注重也是非常关键的一个企业文化建设
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