4.3.2.4
公共办公设备使用时必须按照正确的使用方法规范操作，不得野蛮或非
法操作，武昌劳保用品，若因使用不当或野蛮操作导致公共办公设备损坏，由相应责任人照价
赔偿。
4.4
其他用品管理
4.4.1
工作证及门禁卡的配备管理
4.4.4.1
新员工入职时，综合管理部按照要求统一制作工作牌，并发放门禁卡和
卡套。员工工作必须佩带工作牌，劳保用品店，考勤必须刷门禁卡。
4.4.4.2
工作牌、门禁卡及卡套遗失或损坏的员工必须及时向综合管理部重新申
补，申补时需部门领导批准并支付相应成本费用，卡套使用超过六个月以上可
免费更换。
4.4.4.3
因门禁卡遗失或保管不当，造成公司失窃的，其保管人应承担相应责
任。
4.4.2
各类钥匙的配置管理
4.4.2.1
综合管理部根据各部门实际需求配置办公室及车间钥匙，员工不得私自
配置钥匙，有需求时，需报综合管理部批准并备案，统一进行配置。
4.4.2.2
员工应妥善保管好公司为其配置的所有钥匙，如有损坏、遗失等情况，
由其保管人照价赔偿
劳保用品领用节约管理办法 一、目的: 为节能降耗，保护员工安全，增强企业凝聚力，制定本规定。 二、总则 本办法所称劳保用品领用是指：单位每个月发给员工保障其在 工作中安全所需的必备保护器具。 三、具体细则 1、每个月月初，给厂内一线工人发放劳保用品。用品发放标准为浸塑手套两双，纱手套两双，卷纸一卷，香皂一块，洗衣粉一袋，另外每三个月发一瓶洗发水。 2、劳保用品发放时，由总务部在浸塑手套上写上领用人名字缩写。以便于员工辨识自己的物品，更好的爱惜。 3、劳保用品应节约使用，买劳保用品，检查如发现有员工不珍惜用品的行为，由管理总监降低该员工的月评价考核。 4、易损劳保用品应本着以旧换新的原则进行更换。如在正常使用时间之内损坏，五金劳保用品店，并需要更换劳保用品的，应问明其更换原因，根据其原因由管理总监评价该员工的考核。
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