人才战略
“团队一-流”是恒大“三个一-流”目标战略的保证。在人才战略上，恒大在2004年决定向全国拓展之前，就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用，实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力超强的铁军队伍，成为恒大持续稳健发展的强有力保障，更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。
目前房价上涨的一、二线城市，不论是房价租金比等，很多比房价疲软地区更糟糕，但有一点，它们的信用杠杆是用得最-高的，青山印力，7月份，信贷几乎全部是家庭部门的房贷，而那些房价涨得最猛的一、二线城市又是房贷的主力。
在“因城施策”的政策框架下，在房价持续上涨面前，印力公寓电话，中央和地方的利益与行为有一定的差异。对中央政府来说，它不希望房价过度上涨，印力公寓面积，因为过度上涨未来引发的经济、社会风险主要由其承担，但它也不希望房价下跌或明显下跌，因为房价下跌产生的经济困难来得更快。
