化工厂，消防员阻燃服等劳动保障服，这类服装由于工作条件特殊，要应对高热高冷，充满赌气或者有害气体的工作环境，所以使得其能达到的防护级别较高，黄冈国家电网电力工作服，对服装本身的防护性和材质以及制作工艺的特殊要求极其严格，曾经辽宁的一场油漆罐燃烧的大
火，消防员在穿着阻燃服在大火中工作了8小时，而依然能活着出来，孝感国家电网电力工作服，足以见得，其防火防高温的要求之高是不能和一般的劳动保障服相提并论的，这类服装有如下几个特点，就是价格昂贵，产品质量相当高，功能要求很具体，制作工艺和材质选择都是现代科技最.新的结晶，制作流程复杂，产品出厂率地产品损坏率低，重复重用度高。
提高劳动保护用品管理水平的具体措施
1、建立个人劳动防护用品卡片制度
就是给每个职工发给一张劳动保护用品登记卡片，由小组安全员统一保存，领新保护用品时，必须由安全员或本人持卡片来领。由于在卡片上要详细记载工种、品名、发放时间和使用期间，就能避免个别人不到期就来领取的混乱现象。
2、建立健全劳动保护用品管理制度
制度更带有根本性，长期性。企业管理的现代化，健全制度是基础。解决劳动保护管理中的问题，提高劳动保护用品管理水平，我们首先从建立完善管理制度入手，结合我矿实际，对管理制度进行了梳理和重建，修改制定了《孙村煤矿劳动保护用品发放使用管理实施办法》，明确了劳动防护的意义，国家电网电力工作服，规范了劳动防护用品的种类及发放等程序，增强了操作性，健全了劳动防护用品的发放、使用和管理的制度。同时，加强学习教育贯彻，使劳动防护用品的发放、使用和管理工作都有法可依，使管理更加具体有效可行，大大提高了劳动保护用品管理的制度化管理水平，实现了管理的制度化。
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