如何做大做强家政服务企业？
强化培训，提高素质。为提高家政服务员的素质，保证服务质量，家政公司必须重点抓好岗前培训，在每位服务员求职登记时就进行基本的职业道德等培训，每年还对家政服务员进行系统的家政技能专业培训。学员最‘’好为初中以上文化水平，大专毕业生则更好，培训内容涉及家庭保洁、家居养护、老人陪护、月嫂照顾与教育辅导等十多个方面。培训注重针对性、实用性、可操作性。
典型引路，鼓励就业。虽然家政行业已成为一项不可或缺的产业，并越来越受到社会、家庭的欢迎，家政服务中心，但仍有相当多的农村妇女特别是下岗女职工不愿去做家政服务工作。针对这种情况，家政公司可以通过宣传，通过培训、会议、座谈等方式积极引导鼓励无业妇女解放思想，专业家政服务，转变观念，树立起“四自”精神。
家政服务员上岗的提示：
家政服务员的工作既多又杂，那些看起来平平常常的家务活，实际上也暗含着其内部规律性，暗含着家庭人际关系的调整。看似无序的家务劳动，为什么有人干起来井井有条，有人干起来却拖泥带水，有人与客户家庭和谐相处、亲如一家，有人却让客户家庭处处设防、难得满意。这中间，家政服务，家政服务员的一些思想观念、工作技巧、处事方式等起了重要作用。
家政服务员进入家庭，需要了解家庭成员及其相互之间的关系，询问并记住主要家庭成员的电话。如果视自己的年龄段，将自己纳入家庭成员的辈分序列，以爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、大哥、大嫂相称，正规家政服务，则可能显得更亲切些。
家政服务员要熟悉客户家庭的宗教信仰、生活习俗和生活习惯，包括生活禁忌、起床早晚、上班时间、何时开饭、口味特点，以及家政服务员是否和客户一起用餐等，都需向客户询问明白，做到心中有数。
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