劳保服的含义
劳保服顾名思义就是为劳动者提供体力工作期间的劳动防护避免造成污染和伤害而穿着的服装，比如工地工人穿着劳保
服，劳保手套，消防员穿着阻燃服等等都是归属于劳保服，所以我们在说其材质选择和制作工艺的时候要分不同的行业和实际工作的功能需求而对劳动保障服装提出的功能需要的变化而使得面料材质和制作工艺都有所变化的，具体的请看下面几种情况。
提高劳动保护用品管理水平的具体措施
1、建立个人劳动防护用品卡片制度
就是给每个职工发给一张劳动保护用品登记卡片，由小组安全员统一保存，武汉工作服，领新保护用品时，必须由安全员或本人持卡片来领。由于在卡片上要详细记载工种、品名、发放时间和使用期间，就能避免个别人不到期就来领取的混乱现象。
2、建立健全劳动保护用品管理制度
制度更带有根本性，长期性。企业管理的现代化，健全制度是基础。解决劳动保护管理中的问题，提高劳动保护用品管理水平，我们首先从建立完善管理制度入手，结合我矿实际，对管理制度进行了梳理和重建，修改制定了《孙村煤矿劳动保护用品发放使用管理实施办法》，明确了劳动防护的意义，规范了劳动防护用品的种类及发放等程序，增强了操作性，国家电网工作服定制，健全了劳动防护用品的发放、使用和管理的制度。同时，工作服印字，加强学习教育贯彻，使劳动防护用品的发放、使用和管理工作都有法可依，使管理更加具体有效可行，大大提高了劳动保护用品管理的制度化管理水平，实现了管理的制度化。
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