提高劳动保护用品管理水平的具体措施
1、建立个人劳动防护用品卡片制度
就是给每个职工发给一张劳动保护用品登记卡片，由小组安全员统一保存，领新保护用品时，必须由安全员或本人持卡片来领。由于在卡片上要详细记载工种、品名、发放时间和使用期间，就能避免个别人不到期就来领取的混乱现象。
2、建立健全劳动保护用品管理制度
制度更带有根本性，长期性。企业管理的现代化，健全制度是基础。解决劳动保护管理中的问题，提高劳动保护用品管理水平，我们首先从建立完善管理制度入手，结合我矿实际，武汉工作服，对管理制度进行了梳理和重建，新款国家电网全棉夏装，修改制定了《孙村煤矿劳动保护用品发放使用管理实施办法》，明确了劳动防护的意义，规范了劳动防护用品的种类及发放等程序，增强了操作性，健全了劳动防护用品的发放、使用和管理的制度。同时，加强学习教育贯彻，使劳动防护用品的发放、使用和管理工作都有法可依，使管理更加具体有效可行，电力施工工作服，大大提高了劳动保护用品管理的制度化管理水平，实现了管理的制度化。
劳保用品是企业对职工人身安全的保障。工作环境中存在诸多不安全因素，电力抢修工作服，如高温、高空坠物、摩擦接触、铁水飞溅等，稍有疏忽都可能导致致命的伤害。如果劳保用品穿戴规范，遇有突发情况，就能及时消除或降低不安全因素对人身的伤害程度，劳保用品堪称职工安全的最后一道'保护层'。炎炎夏季，应从两方面做好职工的安全保障，加强职工的安全教育，使其充分认识到规范劳保用品穿戴的重要性，全方位做好职工防暑降温工作，配置电扇、发放冰水、熬制绿豆汤、新鲜蔬果等，让职工在工作中感受到清凉和关爱。
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