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为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳动防护用品，以保护员工的生产安全和身体健康，玻璃钢安全帽，保证科研生产工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合公司实际工作情况，ＡＢＳ安全帽，特制定本管理办法。  一、员工劳动保护用品的分类和岗位划分  1．本公司员工劳动保护用品包括：工作服和防护用品两大类。  2．公司依据员工的工作岗位和工作时间发放劳动保护用品。员工凭公司劳保用品卡领取。员工工作岗位的设定依据公司人力资源部制订的岗位对照表，岗位名称分为：管理、管理辅助、技术、生产、生产辅助、销售和后勤服务等七类。

.3.1.2

公司为员工配备的各类办公设备需爱惜并妥善保管。使用超过三年（电

脑五年），由于自然磨损或老化致使不能正常使用的，可向综合管理部申请更

换，安全帽，申请时需填写情况说明并报部门领导批准。如因人为原因导致或故意损坏

致不能正常使用的，由相关责任人照价赔偿。

4.3.2

公共办公设备

4.3.2.1

对于打印机、复印机、传真机、笔记本、照相机、投影仪等公共办公设

备，由综合管理部根据公司及各部门需求统一申请，并提交部门领导审批后，双色安全帽，

方可购买配备。

4.3.2.2

公共办公设备由公司管理专员统一负责保管，管理专员对公共办公设备

的使用过程进行监督。

4.3.2.3

员工可根据实际工作需要借用笔记本、照相机、投影仪等公共办公设

备，借用及归还时，需在《办公设备领用登记表》上进行登记

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