南宁拓展 军拓教育管理有限公司
拓展训练心得体会 我参加的为期一天的军拓教育管理有限公司组织培训的拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。 在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英，在队长的带领下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，亲子拓展公司，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀高峰！”的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。也学到了做任何事不抛弃不放弃的原则，对我的工作和生活有很大的帮助，感谢军拓教育管理有限公司为我们带来了一次人生难得的体验。
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企业内训的流程
一部分 培训需求了解
培训需求分析：
1.企业背景的了解；
2.企业组织培训的目的与想要达到的效果；
3.领导层的目标，桂林拓展公司，人力资源部门的建议；
4.学员基本情况的了解，及存在的问题。
第二部分 培训实施方法
项目的实施方法：培训方式、方法的确定。
第三部分 培训需求分析
培训需求分析：
1.了解参训者的岗位说明；
2.与学员和相关人员的访谈；
3.通过问卷调查，了解参训者想要提高的方面；
4.实际工作中的观察，户外拓展公司，了解实际问题。
第四部分 培训计划制定
培训规划制定：根据需求和分析的判断来制定出整个培训的方向、目标及预期要达到的效果。
第五部分 培训课程设计
培训课程：
1.确定培训课内容、讲师、时间、授课形式等；
2.签订培训协议；
3.培训细节协助及跟进（场地、设备等）。
第六部分 培训课程进行
培训课程进行：
1.培训顾问、客户共同对培训进行监督，及时对课程中出现的问题（进度/案例等）做调整，以达到预期的培训效果。
第七部分 培训评估及跟进
培训提供：
1.培训效果的评估；
2.课程评估问卷综合数据分析；
学员提供：
1.学员对整个培训效果的真实反馈；
2.学员个人发展目标设计（行动方案建立）。
课后跟进：学员在课后可通过电话与邮件等形式和培训顾问交流、沟通共同解决工作中遇到的实际问题。
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