文化战略
恒大发展至今，以创建精神文化为先导，发展制度文化，优化行为文化，完善物质文化，形成了独具特色的恒大企业文化。在企业成立之初，公司就形成了“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风以及“质量树品牌，大华公寓产权，诚信立伟业”的企业宗旨。在这些先进的企业文化战略指导下，恒大自上而下形成了良好的工作氛围，公司上下一盘棋、拧成一股绳，徐东大华，切实弘扬恒大精神、作风和宗旨，克服一切不能克服的困难，战胜一切不能战胜的挑战，以超强的执行力屡创发展奇迹。
一二线城市严厉的限购和产能过剩，大量开发商向三四线城市进军和转移，房地产但是在转移过程中却遭遇市场需求有限的桎梏，大华毛坯房价格，这也为大家敲响了城镇化泡沫的警钟。而现今回归一二线城市，大华房地产电话，可能遇到相同的问题，就是土地的供应是有限的。
在这种时候，这种回归会让竞争变得更加激烈，可能到最后会推动土地价格的上涨，开发的专 业度竞争也会更加激烈。
高速发展1997至1999年公司成立之初，正值亚洲金融风暴，恒大集团逆市出击，抢占先机，采取“短、平、快”的策略，首-个项目金碧花园以“环境配套先行”的开发理念，创造了广州昼夜排队购房、日进亿元的销售奇迹。其后，恒大经过三年艰苦奋斗，于1999年从当时广州的1600多家房地产企业中脱颖而出，首度跻身为广州地产10强企业。
